Apresentação

Capacitar e desenvolver competências necessárias a uma visão integrada das atividades de recursos humanos em relação aos objetivos organizacionais, bem como oferecer uma visão básica de gestão de negócios, ampliando assim, a percepção gerencial em termos de atuação profissional. No enfrentamento dos efeitos da globalização tem também, de forma gradual, procurado se posicionar de maneira competitiva, orientada para resultados, buscando novos talentos para oxigenar as empresas, desenvolvendo o potencial humano existente, e ajustando o perfil dos empregados para atender às exigências requeridas por um novo mundo de negócios e de trabalho. Competência multifuncional e interdisciplinar, conhecimento do negócio, habilidade de comunicação, competência inter-pessoal, sensibilidade social, orientação para resultados, visão sistêmica e estratégica e competência de consultoria são, nos dias de hoje, algumas das características primordiais do profissional de RH. Contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento dessas competências é a proposta do MBA em Gestão Gestão Empresarial e Recursos Humanos, cujo programa é apresentado, a seguir. Contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento do profissional de RH propiciando a melhoria da ação no processo de gestão de pessoas e a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à esta área.

Objetivo

Aprimorar o conhecimento de professores e profissionais em geral,graduados em todas as áreas, em tópicos relacionados com soluções corporativas em sistemas de informação; Proporcionar visão ampla e multidisciplinar em sistemas de informação, desde sua administração, até sua análise de desenvolvimento.

Objetivo

Com o objetivo de desenvolver um aprendizado estimulante e profundo, as disciplinas do curso são desenvolvidas com uma metodologia que apresenta os fundamentos da gestão empresarial por meio de exposições e estudos de caso que simulem as decisões encontrados no dia-a-dia da gestão de negócios. O curso é desenvolvido por meio de um conjunto de disciplinas obrigatórias e ênfases estratégicas nas áreas de Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Marketing, Finanças Corporativas, Gerenciamento de Projetos, Logística Empresarial. Oferecer uma forte base de conceitos e práticas relacionadas às atividades funcionais da área de recursos humanos, visando promover o acesso a conhecimentos teóricos e operacionais que permitam contribuir de maneira significativa para obtenção da plena eficiência e eficácia organizacional.

Público Alvo

Profissionais com curso superior que atuam ou que pretendam atuar nas áreas de gestão empresarial e recursos humanos e que necessitam desenvolver e aperfeiçoar suas competências, objetivando obter melhor desempenho de suas funções, impulsionar a carreira e melhorar seu posicionamento profissional.