Setor de Recursos Humanos da FCC- Faculdade Cidade de Coromandel, é um setor ligado diretamente a Direção e tem por finalidade administrar o quadro de pessoal da IES, através de várias atividades como as que envolvem recrutamento e seleção, contratação, programas de treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e outras.

Seu objetivo é propiciar o desenvolvimento, a qualificação e capacitação dos colaboradores da FCC, para que desempenhem com excelência as funções para as quais foram designados.

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Objetivo

Objetivo Geral

A área de Recursos Humanos da Faculdade Cidade de Coromandel, objetiva proporcionar um conjunto de políticas e práticas necessárias, para auxiliar a instituição a alcançar seus objetivos e realizar sua missão, qual seja favorecer o desenvolvimento de seu corpo técnico-administrativo e docentes qualificados a desempenhar com excelência as funções para as quais foram designados de acordo com suas habilidades e competências.

Objetivos Específicos

• Coordenar e executar os processos seletivos de profissionais especializados;
• Estabelecer relações de trabalho facilitadoras do desenvolvimento humano individual e organizacional;
• Criar condições para implantação de uma atitude de autocrítica permanente na organização, de modo que a aprendizagem de novas formas de procedimentos e relações de trabalho seja uma constante.
• A função do recrutamento e seleção visa atrair e selecionar profissionais potencialmente qualificados e capazes de suprir a necessidade da instituição, escolhendo aquela que melhor se enquadra nos requisitos exigidos para a vaga disponível.
• Desenvolver o potencial humano disponível na organização, em suas mais variadas formas, promovendo treinamento e cursos de capacitação.

Valores

• Ética, Cidadania e Responsabilidade
• Competência, compromisso e seriedade
• Dinamismo e qualidade

Vissão

“Através de uma visão generalista do mundo contemplando assim, as questões colocadas pela atualidade, a Faculdade Cidade de Coromandel busca ser referência no ensino, com reconhecimento da sociedade, através dos profissionais entregues ao campo de trabalho”.

Perfil de Mercado

Para concretizar os propósitos e como parte de sua missão, visão e valores, a Faculdade Cidade de Coromandel desenvolve seu trabalho com competência e qualidade demonstrando nos profissionais que busca no mercado de trabalho capazes de enfrentar as novas condições impostas pelos avanços tecnológicos e mudanças verificadas nas relações de trabalho, contribuindo para o avanço do conhecimento. Profissionais técnicos e acadêmicos capazes de responder às demandas e necessidades da sociedade, contribuindo de forma efetiva para soluções de problemas locais e mesmo regionais, propondo soluções inovadoras.

Política de Recursos Humanos

Dentro das políticas de Recursos Humanos, a Direção da Faculdade Cidade de Coromandel tem sido enfática na constante promoção de valores, como integração, transparência, cooperação, dedicação e empenho no desenvolvimento de estratégias de superação dos obstáculos e aperfeiçoamento profissional. Enfatiza o cuidado com seu capital intelectual e constrói uma relação inteligente entre estratégias e pessoas, conseguindo diminuir as insatisfações individuais e organizacionais, atrair novos talentos e alcançar mais facilmente seus objetivos.

A Faculdade, conforme apresenta no seu Plano de Desenvolvimento Institucional, em sua política de recursos humanos, tem como princípios fundamentais:

• Desenvolver relações harmônicas entre os membros de sua comunidade acadêmica;
• Estimular a criatividade e a participação de seus funcionários em todas as atividades da instituição, formais e não-formais;
• Estimular e apoiar as iniciativas individuais ou de setores administrativos para capacitação técnico-profissional;
• Aprimorar as condições de trabalho, com preocupação constante da atualização dos padrões salariais de sua comunidade trabalhadora;
• Buscar constantemente, elevados padrões éticos no desempenho profissional.